【募集をお考えの方々へ向けたメッセージ】
日々報道される地球温暖化のニュース。
「何とかしなければ」と思うなら、それを仕事にしませんか。
山に木を植えることはできなくても地球環境に貢献できる。
それが太陽光発電の営業。 家族にも自分自身にも誇れる仕事です。
社長の私自身、この信州の自然に愛着を持ち、 何としてでも私が
やらねばならないという使命感で取り組んでいます。
当社は、京セラソーラーシステムの代理店としてトップクラスの3100棟という
販売施工実績を持つ企業。地元ではTVCMや口コミで知られており、業界に先駆けた様々な取り組みも行っています。
２年半前には太陽光発電ショールームと、地域コミュニティセンター機能をもつエコラボクラブを開設しました。各種イベントや環境セミナーを開催し、環境問題への啓蒙活動を行っています。
2009年1月13日からkW当たり7万円という大型補助金が復活。東京都、埼玉県、神奈川県等が大型補助金の支給を始め、太陽光発電の普及は上昇軌道に乗りました。
更に2009年11月1日から待望の売電金額が従来の倍額48円となる「固定価格買取制度」が実施され、太陽光発電の普及が大爆発を起こしました。
2010年4月、営業店舗の京セラFC化を図り、本社を「京セラソーラーFC諏訪」、八王子支店を「京セラソーラーFC八王子」とFC店加盟、気持ちも新たに営業を開始しました。
4月5月6月の第一四半期で京セラソーラーFC店123店舗中、セールスコンテストで第１位を獲得。7月も第１位を獲得。8月も第１位を獲得すべく頑張っています。
今迄、ダイレクト営業一本であった営業方法も、これからはショップ販売「FC諏訪は既にショップ化」、二次店への卸売り、異業種企業との提携販売にも取り組みを始め、多面的で大きな広がりを持つ拡販策を進めています。
又、今後は個人住宅だけでなく、企業様社屋、工場、小中大店舗といった法人への設置が始まり活躍のフィールドは更に広がります。
最近入社の若手社員は優秀な人材が多く、入社20日後にクロージングを始め、一ヶ月目に4件成約、二ヶ月目に6件成約するような社員もいて、職場も非常に活気づいています。
国連気候変動部会での最新ニュースでは、2100年の気温上昇は過去の6.4度から7度上昇に、海水面の上昇も1〜2ｍ上昇に修正されました。
この夏、世界中で起きている集中豪雨、大洪水、干ばつによる穀物の壊滅的大不作は恐ろしい未来を暗示しているようです。
子供達の未来の為に、CO2を排出しない低炭素社会に革命的に移行させ、自然エネルギーで産業用・家庭用のエネルギー問題を解決する。
低炭素社会、持続可能な社会作りに力を合わせ、いい汗を流しませんか！？
募集要項
日本ルーフでは業務拡張に伴い、以下の要項でスタッフを募集しております。
面談は随時実施していますので、お気軽に問い合わせ下さい。
| 職 種 | ソーラー発電システム普及スタッフ |
| 勤務地 | 1.日本ルーフ本社（京セラソーラーFC諏訪） ★車通勤可能です ※IターンUターン歓迎、希望勤務地が転居を伴う場合、ご相談下さい。 |
| 募集人員 | 普及スタッフ ・・・ 10名 ※定員に達し次第、募集は締め切ります。 |
| 資 格 | ＜普及スタッフ＞ 22歳〜40歳位で、環境問題やエネルギー問題に関心のある方 ※要普通自動車免許 ※住宅営業、ソーラー発電システム営業及び工事経験者、マネジメント経験者 は優遇致します。 ソーラー発電普及スタッフは未経験者も歓迎です。研修や日々の指導にて フォローアップします。 |
| 待 遇 | 社会保険完備・交通費支給・保養施設等あり |
| 休 日 | 隔週休2日（業務内容によって異なります） 夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇あり |
| 勤務時間 | 詳細は面談の上（実働約8時間/日） |
| 給 与 | ソーラー発電普及スタッフ・・・当社規定によります |
※ お電話もしくはメール（応募フォームから送信可能）でお問い合わせ下さい。
※ 面談は原則勤務希望地の店内で行いますが、ご希望のある方は書き添えて下さい。
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